洗马办：调解劳资纠纷 化解社会矛盾2014年9月4日下午，洗马办人社中心接到辖区遵义新奥房地产开发有限公司员工周旭的情况反映：他于今年5月16日被遵义新奥房地产开发有限公司聘为该公司招商部经理，并与该公司签订了劳动合同，试用期工资3000元加提成。周旭称该公司老总在签合同时曾口头承诺他上班1月后转正，转正工资5000元。但该公司老总并未兑现他的口头承诺，双方因此发生纠纷。遵义新奥房地产开发有限公司于201古代家具价值4年9月2日将周旭开除。周旭情绪特色街头小吃非常激动，称自己不知为什么被开除，并且公司没有提前告知，并要求政府立即给他处理，否则他将领着他的家人堵公路。我办人社中心在接到投诉后，第一时间向分管领导汇报了相关情况。同时，积极与遵义新奥房地产开发有限公司的相关负责人联系，并与投诉人到公司了解相关情况。在公司会议室将双方组织在一起召开座谈会，好多肉汉堡总部详细向双方解释国家的相关劳动法律法规。在我们的积极协调和磋商下，该公司负责人积极配合我们，并就“公司没有提前一月告知劳动者被开除”违反了劳动合同法的相关规定，中医针灸养生馆加盟公司因此将补偿周旭4500元补偿金的补偿方面接受了我们的建议和意见，并承诺在9月15日发放8月工资时一并兑现。 这件劳资纠纷从了解情况、接到投诉、组织协调仅用了一个多小时就得以及时、圆满的解决。维酒窝甜品官网护了劳动者的合法权益，维护了辖区的稳定。（洗马办）