2月21日，鹤山市委十三届第24次常委会会议召开，研究审议主要经济指标、招商引资奖励办法等，部署具体工作。 会议提出做好中、高风险地区来鹤人员摸底排查，严格落实重点场所、国际邮件、进口货物等防疫要求，加强跨境司机防疫工作，巩固来之不易的疫情防控成果。狠抓经济，全力完成主要指标任务，确保一季度“开门红”。全力保民生，切实落实惠企纾困政策和保基本民生工作，扎实做好弱势群体关怀、寒冷天气群众救助等工作。 会议研究《我市 2022 年主要经济指标分解方案》，审议《鹤山市招商引资奖励办法（送审稿）》，强调加大招商引资力度，针对招商引资制定更具体的实施细则，进一步深化奖励措施，提高对企业高管和专业技术人员的奖励，促进鹤山招商引资开展和经济社会高质量发展。 为调动社会各界参与招商引资的积极性，进一步完善鹤山招商引资激励机制，结合实际，鹤山出台《鹤山市招商引资奖励办法（送审稿）》，其中明确招商引资奖励措施： 对引进重大项目予以奖励。引进实缴注册资本1亿美元（含）以上的外资项目或固定资产投资10亿元（含）以上的内资项目，可对引资机构给予奖励。引进项目落地三年内，当投资强度达到承诺的25%（含）后，引资机构有且仅有一次申请招商奖励机会，奖励金额为截至申请当月项目已完成固定资产投资总额的千分之二，单个项目奖励金额最高不超过500万元。 对引进欧洲项目予以奖励。引进欧洲国家直接投资项目以及欧洲国家通过第三国（地区）转投资的项目，项目实缴注册外资达到600万元美元（含）以上，可对引资机构给予奖励。单个项目奖励金额最高不超过200万元。 奖励办法从今年2月1日起实施，有效期至2025年1月31日，引资机构向项目落户所在镇（街）政府提出申请。 会议审议《鹤山市事业单位管理岗位职员等级晋升制度工作实施方案的请示（送审稿）》，根据事业单位管理岗位制定具体的职员晋升等级，全市纳入实施范围的事业单位202个，一批人员符合晋升上一级职员等级条件。 会议还部署项目建设等具体工作。