据记者了解，从2013年10月开始，浙江省东阳市劳动监察部分开始采用同类行业“第三方评估”裁定的举措来化解红木行业的纠纷。截至目前，劳动监察大队通过此举已有效解决红木行业的工资纠纷3起。据悉，用“第三方评估”的方式解决特定行业工资纠纷，在东阳市尚属首次，为劳动者开启了公正的绿色讨薪通道。

东阳是重要的红木家具生产集群地。近年来，红木产业在东阳市更是快速发展，吸引了大批相关从业人员。与此同时，受红木产品手工工艺要求高和国内尚未出台红木产品统一质量标准等因素影响，职工和企业对产品的完成状态及质量经常会产生分歧，而且政府职能部门对此类分歧责任认定客观上也有困难，这就会造成劳资双方工资结算时产生矛盾，使红木产业成为工资纠纷高发行业，影响了整个行业健康有序发展。

为此，东阳市劳动监察部门通过拓展思路和途径，集思广益，引入了同类行业“第三方评估”机制，成功解决了红木行业工资纠纷难解决的问题。据悉，“第三方评估”机制，即当职工和企业对产品的完成状态及质量产生分歧导致工资结算矛盾时，由劳动监察部门征求双方意见后共同指定两名具有丰富红木从业经验且与矛盾无利害关系的人员，在劳动监察部门的见证下作出相对公正的评估裁定，劳资双方再参考评估裁定，合理解决工资纠纷，充分保证双方合法利益。（来源：中国古典家具网  罗杰∕文  陶秋芳∕编辑）