“把一个企业做起来不容易，要注意小孩培养，让企业良性发展下去。”3月20日，人力资源和社会保障部副部长杨志明到大涌考察，并寄语大涌镇党委政府和大涌企业家要做好工人权益保障，促进产业良性发展。同时，他还提醒企业家要重视“下一代”的教育培养，确保继承人能接好班，企业能继续做大。

　　当天人力资源和社会保障部副部长杨志明、副省长肖志恒在副市长杨文龙、大涌镇委书记黄红全、镇长文卫戈等陪同下，到该镇的太兴、红古轩和东成3家红木企业考察调研。在太兴公司，杨志明与企业员工进行了亲切的交谈，了解员工的学历、工作年限、工资待遇、福利以及是否签订了劳动合同等情况。杨志明表示，大涌精美的红木家具和一线工人的精心创作和辛勤劳动密不可分，因此企业要帮助他们从普工成长为技工，优秀技工还要培养成为技师。

　　他寄语大涌镇政府部门和企业，对务工人员要努力做到“十有”，即：劳动有合同，上岗有培训，报酬有保障，参保有办法，生产有安全，维权有渠道，住宿有改善，子女有教育，生活有文化，发展有目标。对于类似木雕类的技能型人才，要按照广东省和中山市的有关办法，帮助他们通过积分成为新市民。（编辑 田田）