□记 者 都镇强 　　 通讯员 冯玉良 报道　　本报安丘讯 近年来，安丘市积极实施“审计青苗计划”，做实青年审计干部“引、育、用、建、管”工作，努力打造一专多能干部队伍。　　该市明确引才需求，先后引进计算机、工程造价等8名专业人员，干部队伍专业化水平不断提高，知识结构和年龄结构持续优化。强化业务培训，通过引进来、走出去、以干代训、以会代训等形式，提升青年干部业务能力。 　　此外，安丘市审计部门加大轮岗交流力度，有针对性地安排青年干部参与大型项目、重大活动，先后选派12名青年干部参与省市三级联动项目、疫情防控、服务企业、脱贫攻坚等任务，拓宽视野、提升能力、强化担当。