杨静娟(河南大有能源股份有限公司耿村煤矿 472400)在融媒体时代,国有企业新闻工作者要厘清角色定位、提升业务水平、拓展视野范围,才能把握新要求、适应新形势、展现新作为,才能不断传播企业声音、讲好企业故事,为企业高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。一、融媒体的特点“融媒体”,顾名思义就是把报纸、广播、电视等传统媒体与互联网、“两微一端”(微信、微博、客户端)等新媒体整合在一起的,实现“资源通融、内容兼融、宣传互融、利益共融”的新型媒体。融媒体有以下特点:(一)载体多样性。进入融媒体时代,信息载体不再是单一的、单向的,而是多样的、多向的,人们利用互联网、微博、微信、客户端、移动设备等手段,可以快速获取最新的新闻报道。(二)信息爆炸性。随着网络技术的深刻变化,信息如猛兽洪水般袭来,呈爆炸式状态。这要求我们国有企业新闻工作者必须拓展新闻宣传理念和范围,掌握更多的采写、编辑技能,对信息内容进行识别、编辑和整理,形成自己的新闻“作品”,推送给大众。(三)交流互动性。在融媒体时代,许多媒体传播信息是双向的,受众甚至可以实时反馈媒体推送信息的感受、评价等。针对这种情况,我们国有企业新闻工作者,必须与受众加强沟通、听取受众意见,不断“制作”和传播受众感兴趣和满意的新闻作品。二、提升国有企业新闻工作者能力的策略新闻宣传是企业党建工作和管理提升的重要内容。融媒体时代,国有企业新闻工作者,要用文字、图片、视频等多种方式准确描绘企业的内涵与外延,把企业最好的一面和员工“精气神”。(一)做企业发展的“灯光师”,提升引导力基层新闻工作者要不断提高政治站位,把牢政治方向,筑牢宣传阵地,用好微信、微博、网站等融媒体传播平台,围绕企业工作的重点、难点、热点和亮点,客观、真实、生动报道。(二)做企业故事的“宣讲师”,提升传播力在国有企业,新闻宣传工作对内要讲好基层故事,凝聚人心,不断增强员工士气和对企业的归属感。对外要讲好企业故事,促进社会公众对企业的了解,不断扩展企业在行业和社会的“曝光度”。(三)做企业文化的“美术师”,提升影响力企业文化是企业的核心内容,而新闻宣传是企业文化建设的纽带和“孵化器”。做好融媒体宣传,则可以抓住员工的“眼球”和“心思”,促进员工与企业同呼吸、共成长。(四)做企业历史的“录影师”,提升公信力融媒体时代,信息众多、真伪并存、良莠不齐。国有企业新闻要践行“五项使命”,则必须较“真”,来不得半点虚 假。那么,我们基层新闻工作者,就应该用“事实”做文章,唱响主旋律,打好主动仗。国有企业新闻宣传要践行“五项使命”,基层新闻工作者责任重大、使命光荣。我们必须把准时代脉搏,聆听基层声音,走新闻宣传群众路线,不断创新、主动作为,做最了解企业情况的人和最善于描述企业情况的人。