上海办夯实基础全面推进非公企业人才资源统计工作非公企业人才资源统计是夯实人才工作中的一项重要基础性工作。为认真贯彻落实省、市、县（区）人才资源统计工作会议精神，及时、全面地掌握我辖区人才资源分布及发展状况，我办于5月9日专门就非公企业人才资源统计工作进行了全面安排部署。高度重视、落实责任。针对上海路街道办事处辖区面积广、非公企业多、人员情况复杂的现状，人才统计监测工作存在一定的难度，我办领导高度重视，专题研究，秉承着“及早部署、共同探索、确保工作按时保质保量完成”的工作目标，严格按照上级部门要求，在时间紧，任务重的情况下，明确专人具体负责人才资源统计工作，并统筹安排了辖区12个社区、居委会人才统计监测工作，确保在时限要求之前完成辖区内1200余家非公企业登记工作。认真细致、保障质量。人才资源统计是一项细致工作，为认真、准确、按时地搞好辖区非公企业人才资源统计，我办将相关文件精神、统计范围、统计指标等向所有业务人员进行了一一传达并作出详细解释，同时要求：一是要高度重视，深刻意识到人才资源是第一资源；二是要讲究工作方法，充分发挥社区网格、党员干部作用，做到事半功倍；三是数据上要详实，要严格对照标准条件进行如实统计、填报，力求提高填报精准度，不得随意放宽条件虚报，也不得漏报、瞒报。目前，整个辖区非公企业人才资源统计工作正有序推进，在入户调查期间也遇到了诸如部分企业因不了解人才统计的重要性而拒绝接受登记，或在录入档案资料中部分社区因网络问题无法进行网上信息平台的录入等一系列难题，我办都积极协调并尽力圆满解决。下一步，我办将继续深入落实对人才资源统计工作的指导和督促工作，确保按照规定时间、规定要求，保质保量地完成非公企业人才资源统计数据的报送工作。（上海办）