团泽镇完善机制抓落实转变作风促发展为进一步调动汇川区团泽镇干部工作的积极性和主动性，提高工作效率，浓厚干事创业的氛围，汇川区团泽镇以提高干部的执行力和落实度为目标，进一步完善了四项机制，狠抓干部队伍作风建设，为促进全镇经济又好又快、更好更快发展提供坚强的纪律保障。一是建立完善书记、镇长带头坐班制和书记、镇长包片、其他党政领导包村（居）制，坚持要求班子成员每周用1-2天时间深入村组调研，用做给党员干部看、带着党员干部干的方法来带头转变工作作风。二是建立完善一周要情通报制，坚持把班子成员每天的工作情况以《一周要情》的形式印发到各单位、村（居）接受监督来促进班子工作作风更务实。三是建立完善“周清月结一大考”工作机制，坚持要求各村（居）、单位每周对工作进行清算盘点，找准问题，明确任务，要求包保人员要对所包人、事周见面，做到底数清，情况明；镇党委进行月调度，及时查找差距，部署下步工作。同时，在调度会上现场考查点评工作情况和业务知识，不断促进作风转变，推动全镇各项工作扎实开展。四是建立完善“全员工作绩效月考核记分式管理机制”，有效促进干部作风大转变。按照有工作任务就有分，无工作任务就没有分和下村工作就有分，不下村工作就没有分的原则，重点对干部在履行职责、办事效率、服务质量、廉洁自律等方面进行考核。要求机关干部要认真完成单位负责人安排的《团泽镇镇村干部每月工作完成情况任务分配表》和《镇（村）干部每月下村工作情况一览表》，并于次月的3日内前报送镇效能办，镇效能办汇总后于当月的7个工作日内在党务政务公开栏上进行公示，接受干部群众监督。考核结果将作为单位目标考核，个人评先评优和事业单位人员绩效工资、公务员工作津贴发放的重要依据。（易伟）